Empresário e trabalhadores chegaram a um entendimento quanto percentuais, valores e condições que constarão no aditivo 2025 à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026, a ser assinado pelo Sindirochas e o Sindimármore. O documento altera questões econômicas previstas na CCT que tem sua vigência até 30 de abril de 2026.

Com data-base em 1º de maio, o setor passa a contar com os novos parâmetros econômicos, cuja aplicação retroativa está de acordo com os entendimentos mantidos e estará prevista no documento a ser firmado. O processo de negociação contou com o empenho da Comissão de Negociação Patronal que atuou de forma estratégica na construção de uma proposta equilibrada, voltada ao fortalecimento das relações de trabalho no setor de rochas naturais, mas sempre de acordo com as diretrizes e limites estabelecidos pela Assembleia Geral das Empresas, associadas ou não, ao Sindirochas.

Segundo Ed Martins, presidente do Sindirochas, a mediação conduzida pelo Ministério Público do Trabalho do Espírito Santo (MPT-ES). foi fundamental para se chegar ao consenso nas negociações, em um cenário que exigiu diálogo constante e sensibilidade ao contexto do setor. “O Sindirochas tem o papel de representar legalmente a categoria, mas não decide sozinho. As definições são construídas com base na vontade da maioria das empresas, manifestada em assembleia. Esse aditivo é resultado de um esforço coletivo, construído com equilíbrio e responsabilidade”, afirmou.